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精挑細選2019年面試技巧!求職前必看!

 

儀容儀表

    第一點,最不容忽視的就是儀容儀表了。不知道大家聽過這句話沒有:“You will never have a second chance to make the first impression.”中文意思是“你永遠沒有第二次給別人留下第一印象的機會!

    所以給人的第一印象是非常重要的,畢竟第一,永遠是第一,不能再來一次對不對。

肢體語言

    一個人的肢體語言是非常重要的。身體語言,指非詞語性的身體符號。包括目光與面部表情、身體運動與觸摸、姿勢與外貌、身體間的空間距離等。我們在與人交流溝通時,即使不說話,可以憑借對方的身體語言來探索他內心的秘密,對方也同樣可以通過身體語言了解到我們的真實想法。人們可以在語言上偽裝自己,但身體語言卻經常會“出賣”他們,因此,解譯人們的體語密碼,可以更準確地認識自己和他人。

    他是否自信,就看他是否眼神堅決、步伐堅定。他對這個職位是否感興趣,不需要看他怎么說,只需要看他談論時的神情、動作。

語言表達

    除了肢體語言之外,語言表達也是非常重要的。語言表達能力具體指用詞準確,語意明白,結構妥貼,語句簡潔,文理貫通,語言平易,合乎規范,能把客觀概念表述得清晰、準確、連貫、得體,沒有語病。

    面試的時候,應該多與面試官進行眼神交流,注意觀察。如果面試官表現出對你的話題不感興趣(如開始看向其他地方),應及時調整話題內容或結束話題。

    如果面試者的陳述過于繁瑣或是過于簡單,在大型面試中,都容易讓面試官失去興趣,最后得到不如意的結果。

個人簡歷

    當你遞上個人簡歷的時候,是否想過面試官究竟想從中尋找什么?

    HR是怎樣評估簡歷? HR解讀個人簡歷不分高低貴賤,不唯年齡、資歷、學歷、地位和貢獻論,只要把你的個人特點完全、充分、準確、傳神地傳遞出來,讓一個不認識、不了解你的人無任何歧義地在第一時間內把你安排到最適合你特長、你最喜歡的崗位上,這就是優秀簡歷的功效。

    優秀簡歷的標準是什么?陳述和自評完全符合事實;同時表述意境高于事實,充分展示出自己的價值,給閱者強烈震撼,印象深刻。

面試需求

    除了對面試的公司或學校要有所了解,面試者還需要了解公司和學校想要招聘或錄取什么樣的人。

    在職場面試中,討論薪酬是面試的重要環節之一。那么說起薪酬,究竟要注意些什么?其實,如果面試者對于福利和薪酬過于斤斤計較,容易給應聘單位不務實的感覺。

    比起一味地要求薪資,更專注于談論你能給公司創造的價值會更有幫助。畢竟如果你能創造超于他人的價值,那么薪酬自然隨之而來了~

發表于:2019-1-7  被閱:1093次

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